朝霞市／看護師求人と転職活動

「職場の人間関係がつらい。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育てを終えたので、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●塩味病院
埼玉県朝霞市溝沼２丁目４−１
048-467-0016

●朝霞病院
埼玉県朝霞市大字溝沼1333-2
048-465-1181

●東武中央病院
埼玉県和光市本町28-1
048-464-6211

●朝霞厚生病院
埼玉県朝霞市大字浜崎703
048-473-5005

●石塚医院
埼玉県朝霞市東弁財3丁目9-8
048-465-1155

---

上記の病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみてください。

当然ながら介護士・看護師の求人募集にも、よい求人もあれば良くない求人募集もあります。
楽をして高額賃金をゲットできる就職先もあれば、仕事内容は悪い上、給料が少ないという職場もあります。
一つの職場しか経験していないと、外の仕事先の案件がどのくらいか見極めるのは容易ではないでしょう。
転職・転業を考えているヘルパー・看護師は、できれば大量の求人募集を比較して選んでいく必要があるわけです。
比べることで休日数や年収、福利厚生などの一定の案件がわかるでしょう。
比較をせずによい条件・悪い条件を見分けることは困難なので、看護師や介護士の転職サイトに登録して見付けることをお勧めします。
とはいえ、良いと感じる案件は競争相手も目的にしている事が多いですし、明らかに高待遇の案件は高い技量を希望されることも多いでしょう。
業務を行う時に大事なのは、仕事の内容と福利厚生・給与の割合のよさであり、たとえ高額賃金をゲットできてもブラックの職場では長く働くことは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自分にマッチした職場を見付けてずっと働くことであり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にもつながるでしょう。
短期的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと働ける勤め先を探す方が生涯収入で考えると得になる事が多いです。

看護師に転職してみようと思っている場合は、まずは転職をしてみたい勤務先の選択から始めなければいけません。
この際に、職場と自宅との距離や休暇に関する規定、またどの位の賃金がもらえるのかを調べ上げて、比較検討される方が多いですが、このような場合に忘れてならないのが残業の問題と言えます。
看護師の仕事は、何時でも一生懸命患者と向き合わなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
帰宅後にストレスを取り払う事が気軽に出来るなら、仕事を継続できますが、残業がある場合は精神的ストレスを解消する暇も無くなるので、精神的、肉体的疲労が蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合には、多忙でストレスを受けやすいことから、途中で辞職される方も数多くおられます。
このような状況下で深刻な看護師不足の状態が起き、辞めずに仕事を続けている看護師さんの業務が多忙になり、また一段と忙しくなってしまいます。
このような状況に陥ってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、直ちに看護師の方が仕事を辞めていく負の連鎖に落ち入ります。
病院や診療所等の医療機関でのお仕事は、患者さんを相手にしていることから、どれもミスが許されないので、他の職業と比較しても全神経を集中させる必要があります。
看護師の職を無理なく長年に亘って続けるなら、ストレスを発散して疲れを癒す事が必要なので、時間内に仕事を終え帰宅するようにしましょう。
残業が全くない、若しくは比較的残業が少ない職場環境なら、仕事に負担を感じなくなります。

看護師求人専用サイトに登録することにより、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが出来るようになってきます。
人気のある看護師求人を紹介してくれる以外にも、就職先との年収交渉を行ってもらえるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
如何なる人でも、サラリーは当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本という国では、求職する方より職場側のほうが立場が上という認識があります。
従って給与条件の交渉をしたら、不採用になるリスクを伴うと思っている人も沢山いる訳です。
実際に、給料交渉を自主的に行う応募者を不採用とする医療機関も存在します。
ですので、面倒で困難な給料条件の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するプロのアドバイザーに任せてしまった方が得策だと思われます。
キャリアアドバイザーがクッション役を果たし、雇用者側との交渉を行ってくれます。
給料のアップは期待できないと思う方が多いでしょうが、看護師専門のキャリアコンサルタントが代行役になって交渉を行なうと、容易に上がる可能性もあります。
余りに高額なアップは望めないでしょうが、そこはアドバイザーも適正な金額を見つけていくので余り心配する必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、入職した後で年収アップを望んでも、受け入れてもらえる仕事先は数少ないのが現状です。
それだけに、正式に採用が決定される前に年収の交渉をして、ご自身の納得のいく給与条件で契約を締結することが必要となります。