木更津市／看護師求人と転職活動

「今の職場はつらい。他の職場で働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはず。

---

●石井病院
千葉県木更津市新田１丁目５−３１
0438-22-2240

●(医)養真会上総記念病院
千葉県木更津市新田1丁目11-25
0438-22-7111

●(医)志仁会薬丸病院
千葉県木更津市富士見2丁目7-1
0438-25-0381

●(医)萩仁会萩原病院
千葉県木更津市木更津1丁目1-36
0438-22-5111

●国保直営総合病院君津中央病院
千葉県木更津市桜井1010
0438-36-1071

●(医)鵬会高名清養病院
千葉県木更津市長須賀1239
0438-22-6262

●木更津病院
千葉県木更津市岩根2丁目3-1
0438-41-1551

●(医)明敬会重城病院
千葉県木更津市万石341-1
0438-41-6411

●(医)吉祥会加藤病院
千葉県木更津市高柳2丁目12-31
0438-41-2276

●国保直営総合病院君津中央病院
千葉県木更津市桜井1010
0438-36-1071

●津田医院
千葉県木更津市東中央2丁目1-11
0438-25-4171

●はぎわら病院
千葉県木更津市木更津1丁目1-36
0438-22-5111

●きっかわクリニック
千葉県木更津市大和1丁目6-17
0438-25-1555

●高名清養病院
千葉県木更津市長須賀1239
0438-22-6262

●駒医院
千葉県木更津市木更津３丁目２−２８
0438-23-5311

●(医)平野内科
千葉県木更津市大和2丁目10-5
0438-22-3680

●上総記念病院
千葉県木更津市新田1丁目11-25
0438-22-7111

---

上に記載した病院や医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

当然ながら看護師や介護士の求人情報にも、よい求人情報もあれば悪い求人もあるでしょう。
楽して高額給与を獲得できる就職先もあれば、仕事内容は粗悪な上、収入が少ないという仕事場もあります。
一つの就職先しか経歴していないと、ほかの就職先の条件がどの位か見極めるのは簡単ではないでしょう。
転業・転職を考えている介護士・看護師は、なるべく多数の求人募集を比較して選んでいく必要があります。
比べる事で年収や休日数、福利厚生等のスタンダードな条件が見えてくるでしょう。
比較せずによい案件・悪い案件を区別することは簡単ではないので、介護士・看護師の転職サイトに登録して探すことをおすすめします。
とはいえ、良いと感じる条件はライバルも目的にしている事が多いですから、明らかに高処遇の要件は高いスキルを要望されることも多いです。
業務を行う上で重要なのは、業務内容と賃金・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの仕事先ではずっと勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのは自身に合った勤め先を見付けて長い間勤務することであり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増にも繋がるでしょう。
短期的に考えて転職・転業するよりも、ずっと勤められる就職口を見つける方が生涯収入で考慮するとお得になることが多いです。

看護師として働いていたけれども、わけがあって辞職することになり、再度職場復帰を図りたいと思っている人もかなり多いと思われますが、看護師が職場復帰を果たすのは余り難しいことではありません。
看護師の経験がある人であれば復職すること自体は簡単であり、どこも深刻な人手不足に陥っていますので、仕事を見つけること自体はさほど難しくはありません。
そんなことを懸念するよりも、本人の考え方や心構えのほうが大切であり、医療機関ではいつでも真新しい技術や情報が確保されるので、ほんの少しのブランクであっても、今までの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという状況は否めません。
そのため、働き口を見つけることよりも、ご自分が本当にやっていけるのかどうかということが大事な問題となるわけですが、この件も特に大事ということではなく、言うまでもなく遅れを取りもどすことは容易くはいかないにしても、基礎力が身に付いているのであれば、勤務するのと同時に身に付けることは充分に可能であると言えます。
昨今においては、職場復帰を行う看護師を対象にした研修システムに取り組みを行なっている病院や医院等も存在するので、そういった所を選んで就活を行えば、働きやすい働き口を見つけることが出来て、看護師として円滑に復職ができるので、働きやすい職場を探してみるようにすると良い結果が出るでしょう。

看護師・看護婦がクリニック・病院、老人福祉施設等の求人を探す際に気にかかるのは基本給の他、夜勤手当でしょう。年間所得増額を狙って転職する際、夜勤手当が見逃せない重要な点だし、2交代制や3交代制によって夜勤の賃金に差があるから、看護師が募集を探す際、2交代制、3交代制を重視することも大切です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模なクリニックと比べて大規模な老人福祉施設は夜勤の手当は高いケースがあり、大都会と地方を比べると大都会の方が高くなるのが通常です。
従いまして、年間所得増加を目指して転職するのであれば診療科又は仕事内容を比較してみる他に、大都市の大病院の職員募集を見付けるのがお薦めします。夜勤手当などの詳細な事などは自分で探るのを難しく感じますが、今ではナース・看護師職変え・転職インターネットサイトに登録して情報を入手する人が大方です。就職アドバイザーに不安な点も話し合いできますでしょうし、夜勤の賃金の外、高い給与を念願できるクリニック又は病院等々紹介します。
又は、年収増加を狙うならば賃金又は夜勤手当の外には、インセンティブは何箇月支払われるか、住宅手当又は家族手当は給付されるか、重要視することも大切でしょう。宿舎に入れる診療所なら住宅費が節約出来ますし、福利厚生で年間収入増額を念願することが実現できるでしょう。