津島市／看護師求人と転職活動

「今の職場は自分に合わない。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を探したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

下に記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先はきっと見つかります。

---

●津島市民病院
愛知県津島市橘町3丁目73
0567-28-5151

●津島リハビリテーション病院
愛知県津島市南新開町1丁目114
0567-23-0120

●津島中央病院
愛知県津島市葉苅町綿掛６３
0567-24-0111

●大橋産婦人科クリニック
愛知県津島市埋田町2丁目63
0567-26-7111

●かとう心療クリニック
愛知県津島市埋田町１丁目１８−２
0567-22-4560

●北新開クリニック
愛知県津島市津島北新開351
0567-26-0260

●加藤医院
愛知県津島市宇治町字小切１２０−１
0567-24-1515

●稲川耳鼻咽喉科クリニック
愛知県津島市東柳原町１丁目４８
0567-26-3376

●津島市役所 市民病院
愛知県津島市橘町3丁目73
0567-28-5151

●北町メンタルクリニック
愛知県津島市北町143-7
0567-22-0234

---

上に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人募集サイトをご活用ください。

当然ながら看護師やヘルパーの求人募集にも、いい求人募集もあれば悪い求人もあるわけです。
楽に高額給料を得られる仕事場もあれば、仕事の内容は劣悪な上に基本給が少額という仕事先もあるわけです。
ひとつの仕事先しか経験がないと、他の就職口の案件がどのくらいか判定するのは困難でしょう。
転職・転業を考えている介護士・看護師は、出来る限り多くの求人情報を比較して選ぶ必要があるわけです。
比較をする事で年収・休日数、福利厚生等のスタンダードな要件がわかるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を区別する事は難しいので、介護士や看護師の人材紹介・転職サイトに登録して探すことをお勧めします。
ただし、良いと思える要件は競争相手も目指している事が多いですし、明らかに高待遇の条件は高い技量を要望されることも多いです。
業務を行う時に重要なのは、仕事内容と福利厚生・給料の割合の良さであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの職場では長く勤めることは困難でしょう。
理想なのはあなたにマッチした仕事場を探して長く勤務する事であり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増にもつながるのです。
短期的に考えトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤務できる就職先を探すほうが生涯収入で考慮すると得になる事が多いでしょう。

看護師の仕事をしていたけど、事情があって退職する運びとなり、また職場に復帰したいと思っている方も多いでしょうが、看護師が職場復帰するのは余り厳しいものではありません。
看護師としての経験がある人ほど復職すること自体は意外にも簡単に実現でき、どこの職場でも人材不足の状況なので、仕事を探すのはさほど難しくはありません。
そんなことより、自分自身の気持ちや心構えの方が大事で、病院や診療所などの医療機関にはいつも最新の医療に関する技術や情報がもたらされるので、ほんの僅かなブランクでも、今まで経験したことや身に付けた知識が陳腐化してしまうという現象は別に珍しいことではありません。
その為、仕事を見つけることよりも、自分が実際にやっていけるのかということがより重要な問題と言えるのですが、この部分も特段大切ということでもなく、勿論のことブランクを取り戻すことは容易ではないにしても、下地ができているのなら、仕事をしながらでも知識や技能を習得していくことは充分可能となっています。
今日においては、職場復帰をする看護師を対象にした研修制度に力を注いでいる病院や診療所等もありますから、こうした場所を選んで就職活動を行っていけば、働きやすい職場を見つけることができ、看護師として比較的スムーズに復職することができるので、働きやすい就職先を探すように心掛けてみると良い結果が得られるかもしれません。

看護婦・看護師がクリニック・病院、老人福祉施設などの募集を探す時、気にかかるのは基本給の他、夜勤の賃金でしょう。年間収入増額を目標として転職する際、夜勤手当が容認できない大事な箇所ですし、2交代制、3交代制によっても夜間勤務手当に差がありますから、看護婦・看護師がリクルートを見付ける際に2交代制や3交代制を重大視することが必要です。
俗に夜勤の賃金は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな病院よりも大きい病院が夜勤の賃金が高くなる傾向があるし、田舎と都会を比較すると大都市の方が高賃金なのが通常であります。
ですから、年収アップを目指して転業・転職するならば診療科や仕事内容を比べる外には、都会の大きな医療法人の求人を調べるのもお薦めです。夜勤の手当等小さい点など御自身でチェックするのは煩わしいと感じるでしょうが、今では看護師・看護婦転職・転業インターネットウエブサイトに登録してインターネット情報をゲットする方が大方です。キャリアカウンセラーに気にかかることを話し合いができるでしょうし、夜間勤務手当の外に、高額賃金が願える病院・クリニックなどを紹介します。
また、年収増加を念願するならば賃金又夜勤の賃金の他、賞与は何ヶ月分給付されるか、住宅手当や家族手当が支払われるか、注意する事も大事でしょう。宿舎に居住できる医院ならば家賃は削減できるし、福利厚生で年収増加を狙うことが出来るでしょう。