北区／看護師求人と転職活動

「職場の人間関係がツライ。転職してやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くの職場を探している」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

下記に挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●富士病院
東京都北区西ケ原3丁目33-11
03-3910-6661

●(医)寿廣記念会岸病院
東京都北区上10条2丁目21-1
03-3908-2103

●(医)富士一会至誠堂病院
東京都北区西ケ原３−５０−６
03-3910-0111

●西ケ原病院
東京都北区西ケ原2丁目46-9
03-3917-6561

●(医)慈光会八木病院
東京都北区東十条４−１４−８
03-3912-3121

●北部セントラル病院
東京都北区赤羽1丁目38-5
03-3902-2131

●赤羽病院
東京都北区赤羽2丁目2-1
03-3902-3261

●東京ほくと医療生活協同組合王子生協病院
東京都北区豊島3丁目4-15
03-3912-2201

●(医)田島厚生会神谷病院
東京都北区神谷１−２７−１４
03-3914-5535

●王子病院
東京都北区王子2丁目14-13
03-3912-6611

●(医)博栄会浮間中央病院
東京都北区赤羽北2丁目21-19
03-3907-8711

●岸病院
東京都北区上10条2丁目21-1
03-3908-2103

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上に挙げている病院・医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人検索サービスをご活用ください。

看護師や介護士は都市部ほど可能性がある仕事だと思われておりますが、田舎の方が雇用率がよい実例が少なくないです。
基本給は供給、需要の均衡で決断する事項がおっきいので、案外地方のほうが高かったりするでしょう。
単身の方達ならば引越しが不可能じゃないだろうから、全土を標的にすると募集の領域が拡がります。
特定の場所だけ見付けるよりも、選ぶ幅は大きく広がるでしょう。
自身にピッタリな条件に適合する就職先が増すだろうし、合った案件が数多いほど雇用率が上がります。
募集探しの選択できるものを膨らますためには、ヘルパーや看護師の職員募集インターネットサイトに登録することをお勧めします。
良い要件を見付ける要所は、未公開求人を見付けることなのです。
ここは一般には公開されない他と異なる条件ばかりで、急募案件も沢山あります。
急な募集のメリットは職場側が雇用を決断するにおいて、優先順となる事が多いことです。
力量よりも迅速な応募が優先されるならば、単にすぐに応募する方が絶対お勧めです
看護師や介護士のお仕事は基本給が高額ですが、職場で幅があります。
入職後に不服を感じないようにするためには、最初に高額賃金を狙っていくべきです。
給料が安く不満に感じる者達はいるでしょうが、高値で参ることは絶対にありません。

看護師の仕事をやっていたけれど、わけがあって辞職することになり、以前と同様に職場復帰したいと願っている人も多数いると思いますが、看護師が職場復帰をするのは思ったほど困難なことではありません。
経験のある人であれば職場復帰を果たすことは意外にも簡単に実現でき、どこの医療機関も深刻な人手不足に陥っていますので、勤務先を見つけるのはさほど難しくはありません。
そんなことを懸念するよりも、本人の考え方や心構えのほうが大きな問題で、医療の現場には持続的に進んだ医療に関する技術や情報が入ってくる為、お仕事ブランクが例えほんの少しでも、これまでの実務経験や知識が陳腐化してしまうという現象は否めません。
その為に、働き口を探すことよりも、ご本人がやっていけるのかということが大事な問題となるわけですが、この件もさほど大事ということでもなく、勿論ブランクを取りかえすことは容易ではないけれども、基礎が身に付いているのであれば、働くのと並行して覚えていくことは十分に可能であると言えます。
今日において、職場復帰をする看護師を対象とした研修制度に取り組みを行なっている病院や診療所等の医療機関も存在するので、こんな場所を探し出して就職活動を行なっていけば、働きやすい勤務先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として支障なく職場復帰を図れるので、働きやすい仕事先を探すように努めてみると良い結果が得られるでしょう。

看護師が病院やクリニック、福祉施設等の職員募集を探す場合に気になるのが基本給の他、夜勤の賃金があります。年収増加を目標として職変え・転職する時、夜間勤務手当が容認できないポイントだし、3交代制や2交代制によって夜勤の手当に相違があるから、看護師・ナースが職員募集を調べようとする場合には2交代制、3交代制を重大視することが必要です。
一般的に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小規模な児童福祉施設より大きな老人福祉施設の方が夜勤の手当は高いケースがあり、大都市と地方を比べると都市の方が高額なのが通常です。
ですので、収入アップを願って職変え・転職するならば診療科や仕事内容を比べる外には、大都会の大きな医療法人の職員募集を調べるのもお勧めします。夜勤の賃金等の細かな点等を御自分で探る事を困難だと思われるでしょうが、今や看護師・看護婦職変え・転職インターネットサービスサイトに登録してネットサービス情報を得ている方が大方です。就職相談員から気がかりなことも打ち明けることができますでしょうし、夜間勤務手当の他に、高収入が目標とできる病院やクリニック等を紹介しています。
また、年間収入増額を目指すのであれば基本給与や夜勤の手当の他に、インセンティブが何カ月支払われるのか、家族手当・住宅手当が支給されるのか、重視することが大切でしょう。職員寮に居住できるクリニックであれば住宅費が節約できるし、福利厚生で年収増加を目指す事が可能です。