四万十市／看護師求人と転職活動

「職場の人間関係が辛い。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くの職場を探している」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

ここに記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場はきっと見つかるはずです。

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●(医)松本病院
高知県四万十市中村山手通45
0880-35-3054

●森下病院
高知県四万十市中村一条通２丁目４４
0880-34-2030

●吉井病院
高知県四万十市中村大橋通6丁目7-5
0880-34-5005

●中村病院
高知県四万十市中村小姓町75
0880-34-3177

●幡多病院
高知県四万十市右山天神町１０−１２
0880-34-6211

●木俵病院
高知県四万十市中村一条通3丁目3-25
0880-34-1211

●四万十市立市民病院
高知県四万十市中村東町1丁目1-27
0880-34-2126

●(医)創治竹本病院
高知県四万十市右山1973-2
0880-35-4151

●(医)一条会渡川病院
高知県四万十市具同字上永田２２７８−１
0880-37-2220

●竹本病院
高知県四万十市右山１９７３−２
0880-35-4151

●市民病院
高知県四万十市中村東町1丁目1-27
0880-34-2126

●渡川病院
高知県四万十市具同2278-1
0880-37-2220

●中村クリニック
高知県四万十市中村大橋通７丁目１−１０
0880-34-5100

●要医院
高知県四万十市駅前町１３−１７
0880-34-1365

●渡川病院デイケア
高知県四万十市具同2278-1
0880-37-0503

●大野内科
高知県四万十市渡川1丁目1-3
0880-37-5281

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトをご活用ください。

当然だが看護師の求人にも、良い求人募集もあればよくない求人募集もあります。
楽に高額給与を獲得できる仕事先もあれば、仕事の内容は悪い上、収入が少ないという就職口もあるわけです。
一つの仕事先しか経歴していないと、外の仕事場の条件がどの位か見極めるのは難しいでしょう。
職変え・転職を考えている看護師や介護士は、なるべく多くの求人募集を比較して選んでいく必要があります。
比べることで年収・休日数、福利厚生等の平均的な条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い条件・よい条件を区別することは難しいので、看護師や介護士の求人・転職サイトに登録して探す事をおすすめします。
とはいえ、よいと思える要件は競争相手も狙っている事が多いので、明らかに高待遇の要件は高い技量を要求される事も多いです。
仕事をする上で大事なのは、仕事の内容と福利厚生・給与のバランスのよさであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの仕事場では長い間勤務することは困難でしょう。
理想なのは自身に合った仕事場を見付けてずっと働く事であり、勤続年数を重ねることはボーナス・退職金の増にも繋がるでしょう。
短期的に考えて転職するよりも、ずっと働ける仕事場を見付けるほうが生涯収入で考慮すると得になることが多いでしょう。

看護師として勤務についていたものの、私的な理由があって辞職する運びとなり、今また職場復帰したいと思っている人も多いと思いますが、看護師が職場復帰を果たすのは思ったほど厳しくはありません。
経験のある人なら職場復帰することは意外にも簡単で、どこの医療施設も人材不足の状況なので、勤務先を見つけることはそんなに大変なことではありません。
それより、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が大きな問題で、医療機関では絶間なく先進的なテクノロジーや情報が入ってきますので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が古くなっているという事実は否めません。
そのため、職場を見つけることよりも、自分自身が本当にやっていけるかということが大きな問題となるのですが、この部分も思ったほど重要ということでもなく、本当にブランクを取りもどすことは容易ではないけれども、基礎が身についているのであれば、勤務をしながらでも身に付けることは充分可能であると思われます。
昨今は、復職する看護師を対象にした研修制度に注力している病院や診療所などの医療機関も存在する為、そういう所を選び就職活動をすれば、働きやすい就職先を見つけ出すことが可能となり、看護師として問題なく復職することができるので、働きやすそうな仕事先を探すように留意すると良いでしょう。

看護師専門の求人サイトに会員登録すれば、キャリアコンサルタントの支援を受けることができるようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえる以外にも、就職先との給与条件交渉を代わりに行なってくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰しも、時給は高いに越したことはないと思っているようですが、日本での考え方として、被雇用者より雇用者のほうが立場が上として認識されています。
従って給料交渉をしたら、不採用になるリスクがあると思っている人もいるようです。
現実に、年収の交渉を積極果敢に行なう応募者を雇用しなかった職場も存在します。
従って、厄介で難しい給料条件交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せた方が効果的です。
プロのアドバイザーがクッションとしての役割を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉を代行してもらえます。
年収のアップは厳しいと考える方がかなり多いと思いますが、キャリアコンサルタントが調整役になって交渉を行うと、簡単にアップすることもあります。
あまりに多額のアップは難しいと思いますが、そこはプロのアドバイザーも適正な年収額を見い出そうとするので心配要りません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、採用されてから賃金アップを願い出ても、聞き入れてもらえる勤め口は数少ないです。
逆にいえば、正式に採用が確定する前に給料交渉をして、自身の納得のいく給料条件で契約書を取り交わす事が必要不可欠となります。